マジメな人ほど上司からの期待に応えられているのか気にしすぎだと思う

経理転職、会計事務所転職
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会計事務所に勤める方はマジメな方が多いです。
「上司からの期待に応えられなかったらどうしよう・・」と悩む方もいます。

 

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上司からの期待よりもお客さまからの評価。それでもお客様は上司のお客様である。

上司の期待に応えたい気持ちも分かります。

私は上司の期待に応えたいというよりも、会社に貢献したい気持ちのほうがありましたね。

せっかく採用してくれたのだから、貢献したいなと。
とくに子会社経理のとき。

ですが、会計事務所にいたときは、そうもキレイごと言ってられないのもまた事実・・・

「なんで?」と思うような扱いや仕打ちを受けたり。

会計事務所のときは、お客様からの評価のほうが大切だと考えていました。
いずれ独立したときのために。

ただし、すべてのお客様から好かれようなんて思ってもいません。

合う合わないはありますし、「むむむ・・」と思うようなお客様もいたので、その方たちには好まれようとはしません。

スキルを身に着けられればOKと割り切っていました。

 

また、お客様は上司(所長)を頼って依頼しています。

お客様からの評価を追い求めすぎないことも大切でした。

 

「自分を生かすのがヘタ」だと思え

マジメな方ほど仕事で失敗したり、うまくいかず、「上司の期待に応えられていないのでは?」と思いがちなようです。

自分に方向が向きすぎかもしれません。

期待に応えられていないのは、
・自分のせい
・努力や我慢が足りない
・反省が足りない
など。

幼少期の過ごし方も影響があるでしょう。

 

反省は必要かもしませんが、自分にベクトルが向きすぎると精神を病みます。

会計事務所にいたときの私は「私(オレ)の活かし方がヘタ」だと思うようにしていました。
私のアピール不足もあったでしょうけど。

確かにマネジメントが上手な上司は少ないです。

 

子会社経理に転職しても人材を生かすも殺すも、上司次第なところがありました。

組織でやるということは、それくらいマネジメントが大切なのでしょう。

だからこそ、私は雇う自信がないのですが・・

 

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