会社員安定説・・
私は三菱商事の子会社にいましたが、消滅しました。
大手の子会社でも（だから？）消滅してしまうのですね。
会社は無くなりましたが、社員の受け入れ先の会社はあります。
良いときに独立したな～と。
自分のことにフォーカスすると、あのまま会社に残っても経理部長になるには5年～10年はかかるでしょう。
新しい会社に吸収されると、経理部長に出世できる可能性はさらに遠のいていたかもしれません。
会社員なので出世は意識していました。
会社員の怖い所は1社専属・・
コケるとダメージが大きいです。
消滅を機に転職していった方もいると聞きました。
独立する大変さと会社員の大変さは同じ土俵で比べるものではないと考えています。
独立は独立で大変なところはありますし、会社員の大変なところも当然ありあます。
合う合わないの話でしょう。
子会社じゃなくて三菱商事本体だったら安泰なのか。
安泰でしょう！会社が無くなるってことはないでしょうから。
ただ、働き方や生き方は独立のほうが合っていると感じています。
「スケールの大きい仕事は三菱のほうができる？」
そりゃ、そうです。
経理も大きなところとそうでないところでは使う知識もスキルも違います。
大きな仕事がしたいなら大手に行けばいいと思うのです。
私は大きい仕事がしたいわけではありませんでした。
「会社員は不安定だから副業をしたほうがいい」とは思っていません。
できるなら、興味があるならしたほうがいいと思いますが。
環境が変わっていく中で、対応できる能力が必要なのではないかと感じています。
