旅費規程を作成しおり出張に際して日当が出る会社もあります。役員や社員に関わらず出せます。日当が出るか出ないかは、距離などで区切るケースが多いです。ゴルフに行った場合はどうなるのでしょうか？
ゴルフに行く日当は交際費
旅費規程にて遠方へ出張へ行く際、日当が支給されることがあります。
単に距離で「〇〇㎞以上」と区切っていることが多いでしょう。
仮に８０㎞としましょう。
８０㎞離れたゴルフ場へゴルフに行った場合に日当が支給されます。
この日当の処理はどうなるのでしょうか？
〈考え方①〉
交通費、プレー代、現地での飲食費⇒交際費
日当⇒旅費交通費
〈考え方②〉
交通費、プレー代、現地での飲食費、日当⇒交際費
処理は「考え方②」となります。
接待のためにゴルフへ行くわけですから、その日当も交際費として処理するのが妥当です。
日々経理していると、日当＝旅費と思い込んでしまうときがあるので、日当も交際費になりうることを頭に入れておきましょう。
ゴルフ場への交通費も交際費
ゴルフ場へ向かう交通費も交際費となります。
金額も少額ですしバレないだろう、と高を括ると後で痛い目にあうことも。
発覚したときの信用の失墜は大きな損失です。
経費精算をする役員本人・社員本人の信用も落ちますし、税務調査で発覚した場合、「他にもあるだろう」という目で見られ会社の信用も落ちてしまいます。
【関連：ゴルフに招待され出席するための旅費交通費】
【編集後記】
連日、日産の報道がなされているのでEDINET見ました。「内部統制の無効化リスクが・・・」と監査法人の方が説明していたのを思い出しました。不正金額50億円で大きいですが、税後利益7400億円だと１％にも満たないんですね・・・
【育児日記】
※保育参観の様子
兄：箱を持ち帰ってきて「お弁当箱作ったよ」と。一緒に寝ていましたし、翌朝に保育園に大事そうに持っていきました。
妹：参観では手遊びや紙芝居などに積極的に取り組んでいました。お昼を食べ終わって昼寝前に、お人形を寝かしつけていました。兄のことを思い出しながら比較すると楽しかったですね。
